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谷歌带给我们的10大成功法则  

2009-11-03 18:41:59|  分类: 经商、赚钱 |  标签: |举报 |字号 订阅

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以下为谷歌成功所带来的10大启示:

  1. 要有创业激情

  2. 目标专一,要有核心竞争力

  3. 要有远见卓识,确定长远目标

  4. 企业文化,谷歌的代表是20%的自由支配时间

  5. 重视工程师

  6. 用户至上

  7. 亦敌亦友,企业之间没有永远的朋友,只有永远的利益

  8. 避免人为错误

  9. 未来难料,AOL和IBM就是最好的例子

  10. 抓紧时间,迅速行动

  谷歌的九条成功理念

  1、激情

  谷歌创始人之一拉里·佩奇02年向斯坦福大学的学弟们演讲时强调:保持激情。确实,谷歌创始人从最初开始,就对搜索这片未知领域保持了极大的激情,正是由于这份难得的精神他们才能克服创业中遇到的种种难题。

       引用一位资深投资者的话说,雅虎像是一个沉稳的中年人,而谷歌则像是充满激情的年轻人。

  2、专注

  仅有激情而没有正确的方向,会让人步入歧途。可以说,谷歌对于数据搜索的专注程度要超过任何其他公司。

  3、富于想象力

  正如“一直被模仿,从未被超越”所说的,谷歌一直保持了旺盛的创新能力,这正是富于想象力的表现。

  4、公司文化

  谷歌公司内部没有森严的体制,员工可以携带宠物上班。咖啡馆、餐厅中的食物应有尽有,员工在公司就像呆在家里一样。在这样的氛围下,公司的效率自然高的惊人。

  5、重视人才

  工程师是公司的导演、作者,他们是公司的创造者。谷歌尤其重视工程师的作用,给予他们很多自主发挥的空间。他们甚至认为CEO应该具备一流技术总监(CTO)的职责。

  6、重视客户需求

  谷歌能够成为世界最值得信赖品牌的关键因素在于,它总是从用户的角度考虑问题。广告占谷歌财务收入的97%,但是所有人都只感觉到谷歌的各种服务都是免费的,与用户之间显得十分友好。谷歌每一次改进服务的背后,都吸取了大量宝贵的用户意见。

  7、视其他公司为假想敌

  商界流传这样一句话“有没有永久的盟友,只有永远的利益”,在界限模糊的互联网领域中,敌人和盟友之间的区别很难辨清。

  谷歌重视每一个有潜力的对手,当它觉得有必要时甚至不惜重金将其收入旗下。著名的社交网站Youtube就是其一。

  8、做好人际关系

  当然,谷歌也常常犯错,它在数字图书化、隐私保护方面的努力还显不够。而且谷歌经常因为侵权等问题被诉诸法庭。建立一个好的人际关系确实不易。

  9、抓住机遇

  谷歌现任CEO施密特说过:“生命很长,但是时间很短,任何机会都只出现在一瞬间”。谷歌将每一个问题都看做是前进的机会,善于把握机遇。

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